Sinds het prille begin heeft fusiebedrijf Fluvius aandacht voor een onderscheidend werkgeversmerk. Hoe kunnen we het nieuwe bedrijf op de kaart zetten bij kandidaten?
Eerst zochten we naar de gedeelde grond van twee fusiepartners, vestingen in heel Vlaanderen, management en medewerkers. Door alle schakels te verbinden kwamen we tot een gedragen merk en communicatiekader.
Daarna mochten we het concept tot leven brengen en verder finetunen in interne en externe initiatieven, van techniek tot IT, van jobsite tot wagenbestickering, van klassieke doelgroepen tot nieuwe visvijvers. Altijd met het oog op geschikte kandidaten werven.